Torun Hermansen og Kristin Eidissen meldte seg raskt når de, via en e-post fra sin avdelingsleder, fikk informasjon om den nye hospiteringsordningen i Troms og Ofoten.
Torun Hermansen til venstre, og Kristin Eidissen til høyre. Fotograf: Monika Dalbakk
E-posten inneholdt informasjon om ordningen og alternative hospiteringsenheter ved UNN. Reise og opphold dekkes, og deres egen arbeidsplass, Distriktsmedisinsk senter (DMS) på Finnsnes, får erstatning for vikarutgifter mens Torun og Kristin hospiterer i Tromsø. De bestemte seg for å søke sammen og fikk innvilget sine førstevalg.
Torun og Kristin er erfarne sykepleiere ved behandlings- og rehabiliteringsavdelingen ved DMS Midt-Troms, Finnsnes. Torun har jobbet der i 5 år, og Kristin i ca. 15 år, kombinert med jobb på dialyse-enheten. Behandlings- og rehabiliteringsavdelingen har 18 plasser, inkludert akutt- og korttidsplasser samt lindrende senger. DMS Midt-Troms har gode muligheter for utredning og behandling lokalt, men mangler spesialistkompetanse. Hospitering bidrar til kompetansedeling.
Torun hospiterer ved geriatrisk sengepost for faglig utvikling og nye impulser, mens Kristin hospiterer på alderspsykiatrisk seksjon for mer kunnskap om kombinasjonsproblematikk. Begge skal holde en presentasjon fra hospiteringen for å dele kunnskap med kollegaene.
Kristin sier at de sykehusansatte har tatt dem godt imot og vært nysgjerrige på deres avdeling ved DMS-et. Torun har fått god kontakt med geriatrisk avdeling, og reflekterer over at flere pasienter der også behandles ved DMS-et i mindre akutte faser.
En tredje kollega fra DMS-et kommer på hospitering i UNN neste uke, og dermed har Senja kommune vært først ute med tre hospitanter. I de kommende ukene vil flere kommuner sende ansatte på hospitering i sykehuset. Etter hvert vil også ansatte i UNN få tilbud om å hospitere i kommunehelsetjenesten.